Enseñanza En Bright Horizons

Carreras en el Centro Escolares

Los centros de cuidado infantil son la base de Bright Horizons, tanto los centros tradicionales donde los niños asisten con horarios regulares; o los de respaldo, donde las familias vienen cuando necesitan cuidado ocasional (como en un día de nieve). En todos nuestros centros, el trabajo gratificante incluye una formación galardonada y un desarrollo profesional continuo, la oportunidad de influir positivamente en la vida de los niños y las familias, y la oportunidad de ir a la universidad y obtener un título de educación para la primera infancia, de forma gratuita. 

Haga el trabajo que ama y sea recompensado

Invirtiendo en usted

Los recientes aumentos salariales para los maestros se implementaron en todo el país para recompensar este trabajo increíblemente importante, que cambia vidas. ¡Presente su solicitud hoy mismo y pregunte a su reclutador sobre los nuevos salarios iniciales en su área!

Programa de Grado Gratuito

Horizons Teacher Degree Program permite que todo el personal de los centros de Bright Horizons vaya a la universidad completamente gratis. Pagamos todo: matrícula, libros, tarifas... todo. Los educadores a tiempo completo pueden obtener un título de educación para la primera infancia (Early Childhood Education, ECE); y los educadores a tiempo parcial pueden obtener el título de técnico en desarrollo infantil (Child Development Associate, CDA). 

Descuento para cuidado infantil

Los maestros a tiempo completo y el personal de apoyo de Bright Horizons pueden recibir un descuento del 75 % para hasta dos niños en uno de nuestros centros de cuidado infantil.** 




Programación flexible

Al trabajar con el director de su centro, puede crear un horario que se adapte a sus necesidades. Hay vacantes de tiempo parcial y tiempo completo disponibles en todo el país.
* El tiempo completo se define como 30 horas o más.
** El empleado debe tener derecho a beneficios, incluidos los de tiempo completo (activo o con licencia protegida por beneficios), estar en situación regular, y ser padre, madre o tutor del niño inscrito. La inscripción se limita al lugar de trabajo del empleado y está sujeta a disponibilidad, limitaciones del centro y otras exclusiones.

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